Principal Tecnología ¿Qué es un seminario web y cómo funciona? ¿Seminario vs seminario web?

¿Qué es un seminario web y cómo funciona? ¿Seminario vs seminario web?

Los seminarios se pueden llevar a cabo en una pequeña sala de una gran sala de conferencias o sala de reuniones.

¿Cuál es el motivo principal de los Seminarios?

A muchas de las personas se les pregunta qué es un seminario web y cómo funciona.

Foto de Product School en Unsplash

Los seminarios tienen uno o muchos motivos. Depende de industria a industria.

Cada persona, empresa o cualquier individuo tiene sus propios requisitos relevantes para sus campos.

Antes de explicar los motivos de los seminarios, analicemos los tipos de seminarios.

¿Cuántos tipos de seminarios?

Hay muchas formas de seminarios. Pero, si dividimos los seminarios en categorías, los seminarios son principalmente de tres tipos.

seminarios académicos,

Seminarios de desarrollo personal, y

Seminarios de negocios.

1 seminarios académicos

Estos tipos de seminarios se llevan a cabo para ejecutar propósitos educativos y pueden involucrar una reunión pequeña o grande de estudiantes como personas.

En estos seminarios, cada uno puede tener investigación orgánica, y todos intercambian sus resultados entre sí a través de informes o discusiones.

La discusión en grupo y la investigación sobre los diferentes informes por parte de muchos asistentes con cada uno de ellos, los representantes o incluso un profesor, a veces tiene un trabajo común en este tipo de seminarios.

Por ejemplo, Si una escuela o universidad desea ejecutar el informe general de desempeño de salud de todos sus estudiantes y crear un comité al respecto.

Luego, para informar y dar instrucciones, que involucran varias decisiones y tareas, a la escuela o colegio en general, el director puede realizar un seminario.

2 seminarios de desarrollo personal

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Foto de Product School en Unsplash

Los seminarios de desarrollo personal se llevan a cabo para discutir, resolver problemas y capacitar a las personas. Aquí, involucre a estudiantes, empleados de la empresa, miembros del personal, etc, etc.

En estos seminarios se capacita a los asistentes para mejorar sus habilidades de comunicación, comportamiento social, cómo comportarse con los clientes, mejorar su calidad de liderazgo, etc, etc.

Por ejemplo, Si una empresa o negocio lanza un nuevo producto o cualquier servicio, entonces la empresa realiza un seminario para brindar información adecuada sobre nuevos productos/servicios.

A través de la ayuda del seminario, los líderes o el representante enseñan a los asistentes cómo implementar mejor sus habilidades para vender estos productos y servicios a sus clientes.

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También se llevan a cabo seminarios de desarrollo personal para enseñar a los nuevos estudiantes mejores habilidades de comunicación y comportamiento físico que pueden ayudar a los estudiantes a conseguir un buen trabajo en las entrevistas.

3 seminarios de negocios

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Foto de Carlos Gil en Unsplash

Los seminarios de negocios se llevan a cabo para hacer crecer las estrategias comerciales o motivar a otros a unirse a su negocio.

En este tipo de seminarios, un representante, entrenador de negocios, jefe de la empresa, director ejecutivo o cualquier orador motivacional asisten a un número pequeño o grande de personas interesadas, empleados comerciales, miembros del personal, etc.

Estos representantes comparten sus estrategias, informes de análisis, estadísticas de ingresos anuales de la empresa, historias de éxito, detalles de productos, embudo de liderazgo, brindan soluciones para resolver problemas, cómo desarrollar mejores habilidades de comunicación y cualidades de liderazgo, etc., etc.

¿Cómo planificar un seminario antes y después?

Hay muchas tareas que se requieren como trabajo planificado previamente antes de organizar un Seminario. Después del seminario, también hay algunos trabajos importantes que puede realizar cualquier organizador o el hombre real o cualquier otra cosa que esté detrás de este programa general.

Cosas antes de los Seminarios para hacerlo

1. Debe elegir un buen orador para su seminario, que pueda transmitir mejor su mensaje deseado o los propósitos de organizar el seminario a la audiencia.

El orador puede ser un orador profesional, un entrenador motivacional o un orador, un CEO de negocios, cualquier empleado que mejor pueda transmitir el mensaje deseado a través del seminario, cualquier celebridad, etc, etc.

La elección de tal persona debe depender de que la persona debe realizar un desempeño orientado a los resultados, cualquiera que sea la forma de transmitir los mensajes deseados a través del seminario.

2. Tienes que elegir un buen lugar para tu seminario. Un buen lugar es muy importante si desea organizar un seminario de gran audiencia.

Existe la necesidad de algunos equipos necesarios que se pueden utilizar durante el seminario. Por ejemplo, soporte para sostener diferentes instrumentos o dispositivos, micrófonos, parlantes, instrumentos u otros dispositivos que puedan realizar representaciones visuales, etc.

3. ¿Si el lugar tiene instalaciones de catering?

4. ¿Hay estacionamiento disponible para los próximos asistentes?

5. La capacidad de montaje y la buena disposición de las sillas u otras instalaciones relacionadas deben verificarse antes del seminario.

6. Cuántas puertas hay disponibles para entrar y salir del lugar (como el salón). Esto es importante en el caso de cualquier emergencia si se va a organizar un próximo seminario con una gran audiencia. Puedes tener en cuenta este paso como medida de seguridad.

7. Puede invitar a personas interesantes a asistir a este próximo seminario a través de diferentes redes sociales o cualquier otro servicio. Esto puede ayudarlo a mantener actualizados a los asistentes interesados ​​con el seminario y las instrucciones o programas relacionados.

8. Debe informar a las personas interesadas antes del seminario si en el seminario necesitan algunos artículos de papelería u otras cosas. Por ejemplo, si se necesita un bolígrafo o papel durante el seminario, los organizadores del seminario deben mencionarlo.

Todas estas son las tareas y requisitos importantes que deben cumplirse o tenerse en cuenta para el éxito del seminario.

Pero, ¿qué pasa después del seminario? ¿Hay alguno importante que se pueda tener en cuenta después de completar un seminario?

Fuera del curso Sí, hay algunos pasos importantes que deben tomarse después del seminario.

Cosas después de los Seminarios para hacerlo

1. Analice cuántos asistentes parecían interesados ​​en el motivo de su seminario. Su apariencia, comportamiento de interacción, si se ven satisfechos, cuántos de los asistentes hicieron preguntas durante el seminario, o si se dio cuenta de si sus preguntas están relacionadas o en torno al tema del seminario, etc., etc.

2. ¿Están los asistentes listos para dar su opinión después de completar el seminario?

3. ¿Cómo el desempeño del representante u orador (cualquiera que sea) está bien o es bueno para que su seminario transmita el propósito de sus seminarios?

4. ¿Las instalaciones proporcionadas por la autoridad del lugar cumplen con los requisitos de su seminario o con los requisitos que esperaba?

5. ¿Hay alguna necesidad de repetir el mismo seminario? Creo que depende de los resultados después del seminario y del análisis de su seminario.

¿Qué es un Webinar y cómo funciona?

Cuando todo este procedimiento se realiza en una plataforma en línea, al cumplir con los requisitos suficientes para un seminario web, con la ayuda de software de seminario web, servicios web, sesiones de chat en vivo y por cualquier medio, lo llamamos seminario web.

Algunos puntos relacionados con la organización de un webinar

  1. En un webinar, los requisitos son muy inferiores si lo comparamos con un seminario.
  2. No necesita ningún destino o lugar especial para organizar un seminario web. Cualquiera puede asistir a un seminario web desde sus hogares, oficinas, escuelas, universidades, etc, etc.
  3. No necesita preocuparse por problemas de estacionamiento de vehículos, servicios de catering, arreglos para sentarse, etc.
  4. Aquí se necesita software, servicios, aplicaciones, etc. específicos para organizar un webinar. Por ejemplo, Reunión de Google .
  5. Para organizar un seminario web, usted y sus asistentes requerían algunos tipos de electrodomésticos, dispositivos de audio y video, algunos equipos específicos, etc. Por ejemplo, ya sea un teléfono inteligente o una computadora portátil, una computadora de escritorio, una gorra web, micrófonos, etc., etc.
  6. Una de las grandes ventajas de un seminario web es que, en algunos casos, si se lo perdió, puede ver los videos de ese seminario web. Los videos pueden estar disponibles en fuentes oficiales.
  7. En un seminario web, puede interactuar directamente con los representantes, como en un seminario.
  8. Los webinars se pueden utilizar para webinars comerciales, con fines formativos, educativos, sesiones académicas, desarrollo de la personalidad (excepto algún punto), reuniones, etc, etc.
Webinars vs Seminarios
  1. En un seminario, tienes que arreglar diferentes trabajos, y tienes que pagar por esos arreglos. De manera similar, en el seminario web, debe pagar los servicios en línea, las aplicaciones, el software, la necesidad de comprar cámaras web, micrófonos, luces, auriculares, etc. Con la ayuda de estos, puede asistir u organizar un seminario web.
  2. El motivo de un webinar o un seminario puede ser el mismo. Un representante puede ser el mismo tanto para el seminario como para el seminario web. El número de asistentes puede o no ser el mismo tanto para el seminario como para el seminario web (se aplican números limitados con condiciones).

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Kimberlé W. Crenshaw es una académica y escritora pionera en derechos civiles, teoría crítica de la raza, teoría jurídica feminista negra y raza, racismo y derecho. Además de su puesto en la Facultad de Derecho de Columbia, es profesora distinguida de derecho en la Universidad de California, Los Ángeles. El trabajo de Crenshaw ha sido fundamental en la teoría crítica de la raza y en la interseccionalidad, un término que ella acuñó para describir el doble vínculo de los prejuicios raciales y de género simultáneos. Sus estudios, sus escritos y su activismo han identificado problemas clave en la perpetuación de la desigualdad, incluido el proceso de la escuela a la prisión para los niños afroamericanos y la criminalización del comportamiento entre las adolescentes negras. A través del Foro de Política Afroamericana de la Facultad de Derecho de Columbia (AAPF), que ella cofundó, Crenshaw fue coautora (con Andrea Ritchie) de Say Her Name: Resisting Police Brutality Against Black Women, que documentó y llamó la atención sobre el asesinato de mujeres negras. y chicas por la policía. Crenshaw y AAPF lanzaron posteriormente la campaña #SayHerName para llamar la atención sobre la violencia policial contra las mujeres y niñas negras. Crenshaw es un orador muy solicitado y lleva a cabo talleres y capacitaciones. También es coautora de Black Girls Matter: Pushed Out, Overpoliced ​​y Underprotected. Sus escritos han aparecido en Harvard Law Review, National Black Law Journal, Stanford Law Review y Southern California Law Review. Es coordinadora fundadora del taller Teoría de la raza crítica y coeditora de Teoría de la raza crítica: documentos clave que dieron forma al movimiento. En 1981, ayudó al equipo legal de Anita Hill durante su testimonio en la audiencia de confirmación del juez de la Corte Suprema Clarence Thomas. Crenshaw escribe regularmente para The New Republic, The Nation y Ms. y proporciona comentarios para los medios de comunicación, incluidos MSNBC y NPR, y presenta el podcast Intersectionality Matters! Además de conferencias frecuentes, sesiones de capacitación y reuniones públicas, Crenshaw ha facilitado talleres para activistas de derechos humanos en Brasil y en la India y para jueces de tribunales constitucionales en Sudáfrica. Es miembro del Comité de Derecho y Justicia de las Academias Nacionales de Ciencias. El innovador trabajo de Crenshaw sobre interseccionalidad influyó en la redacción de la cláusula de igualdad en la Constitución de Sudáfrica. Fue autora del documento de antecedentes sobre discriminación racial y de género para la Conferencia Mundial sobre el Racismo de las Naciones Unidas en 2001, se desempeñó como relatora del grupo de expertos de la conferencia sobre discriminación de género y raza, y coordinó los esfuerzos de las ONG para garantizar la inclusión del género en la WCAR. Declaración de la conferencia.
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